万博体育客户端2016年学校工作计划 xgc发布于:2016-3-4 15:47:48 点击量:

万博体育客户端2016年工作计划

一、指导思想

2016年是全面实施“十三五”规划的开局之年。我们将在罗庄区教学局的坚强领导下,以十八届历次全会精神为指导,全面贯彻党的教学方针,按照“一个中心,两个加强,三大主线、四制建设”的思路开展学校工作,继续坚持“做不平凡事业,育不简单人才”的办学理念,模范遵守省规四十条,努力建设和谐校园、推进素质教学;着力提高教职工的教学水平和教学水平,促进教师专业发展,一心一意抓教学,踏踏实实出成效。依法治校,民主治校,解放思想,开阔视野,把我校建设成省级规范化学校,逐步达成教学秩序优良,教学成绩突出,干群关系和睦、家长满意、学生喜欢、社会声誉良好、教体局等权威机构认可的城北名校、沂蒙名校。

一、工作目标

1.持学校发展这一中心不动摇,努力营造“师生相互尊重,干群相互尊重,全体教职工围绕学校发展竟相做贡献”为主流的和谐校园,全面提升学校整体素质。

大力实施课改工程、学校文化建设工程。“外树形象,内强素质”。

课改工程。以学科课程建设为突破口,成立课改小组,引领教师们积极研究国家课程校本化策略,培植典型学科、教师。夯实常规教学管理,规范过程管理,教学常规管理精致化。全力加强高效课堂的内涵研究。借助信息技术,深化课堂教学改革,实现现代信息技术和课堂教学的结合,继续开展“一师一优课,一课一名师”活动,通过全面“赛课”和“晒课”,打造个性优质课堂,提高课堂效益。努力提升教师专业素养。创新培训形式,开展骨干教师、青年教师、新上岗教师等的分层培训;开展读书益智工程,实施名师工程,充分发挥其典型辐射、带动作用,打造一批在区内外有一定影响力的教师队伍。提高研训效益:优化校本教研、教科研、教师培训方式,实现研训教一体化。牢记质量立校,继续保持教学质量的高位优势。树立科学全面的质量观,加强教学质量监控,强化对弱势学科的教学指导,促进教学质量的稳步提升,争创教学工作先进单位。

力争完成:常规检评、教师业务、教学成绩等全区前三名,部分处室、小学部、幼儿部成为全区乃至全市榜样。

‚校园文化建设工程。以“学践内涵发展为突破口,培植正能量、弘扬正能量、践行正能量,构建和谐校园”为统领,全面贯彻教学方针,不断深化课程改革,以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向,以优化、美化、净化校园文化环境为重点,打造“活力二十三中、魅力二十三中”为发展目标,促进学生健康成长和教师的专业成长,为学校的可持续发展奠定基础。

2.继续加强师德建设,加强规章制度建设。

师德是教师队伍的灵魂,是教师胜任教学工作者这一高尚工作的原始驱动力,支配着教师的行为,决定着教师的思想高度和发展前景。师德建设的成功与否直接关系到学校的内涵和外延的深度和广度。经过近三年的努力,我校主流意识是积极地、负责任地,负面言论的市场越来越萎缩甚至没有市场。更形成了以“学校学校崛起与发展是全体教职工的重要职责”为中心的一系列学校共识。但是我们更清醒的认识到:师德建设要常抓不懈,要常抓常新。本学年,我校要继续加强师德建设,在制度建设中让师德建设实质化。让学校共识贯穿于学校的各个层面,让虚性的道德要求不仅在每个老师的心中扎根,而且在一些师德方面还要具有实际可操作性。

制度是全体教职工的共识,更是我们管理与评价老师的校内最高标准。学校制订制度的原则是,一靠政策,二靠教师。一靠政策就是制订制度要与国家的教学方针和上级的文件精神保持一致。二靠教师,就是充分利用教师的智慧,让大家来制订制度。大家的制度大家来制订,大家制订的制度,大家来遵守执行。做到工作量基本平衡,工作评价基本合理,问题解决基本理性。本学年学校将继续完善落实各类工作程序提高工作效率;试用《教师工作手册》继续完善落实各类工作制度,提高工作效益;继续完善任课教师职员量化细则为主要内容的评价制度体系,探索科学的付出与回报相适应的科学的利益分配方案,提高教职工积极性。

3.三大主线确保教学教学水平的提升

教学教学质量是我们的生命线,是决定学校声誉的重要指标。本学年,我们将按照“构建幸福课堂、重视教科研研究、健全学生发展研究”的三大主线全面提升我校的教学教学质量。

构建和谐愉悦高效幸福课堂:积极实践“教学质量=养成教学质量+学科教学质量+综合实践活动质量”的良好经验,以认真研究课程标准(试题)、提高课堂内外效率、融洽师生关系为总思路,构建和谐愉悦高效幸福课堂。

‚重视教科研研究:大力推广借鉴他山之石,重视教科研研究,以提高课堂教学效率、大面积提高教学质量为目的,以“赢在课前、赢在课外、赢在兴趣”为目标,探讨出具有适合本校教师学生实际的见效快的激活主动式课堂教学模式;高度重视试题研究工作,在典型题、常规题、重点题的研究上达到全区较高水平;切实加大对优秀生、边缘生和潜能生、特长生的分类培养、有效培养。

ƒ健全学生发展研究:继续健全以“融洽师生关系、充分挖掘学生潜力”为主攻方向的学生发展研究部,探究师生“认同、信赖、思辩”式的新型师生关系形成规律,使师生成为共同发展体,最大限度挖掘学生潜能。

4.大责任制建设全面提升管理水平,使学校成为一个发展的整体。

管理水平决定了学校的效率、学校的工作成效。提高学校各个层面的管理水平是保障学校继续有序、高效运转的有效条件。今年学校继续加强首位负责制、团队合作制、课改优先制、学生本位制的“四制”建设。

首位负责制:首位就是具体工作的第一位负责人,负责就是自己承担最大的责任,就是协调自己工作涉及的每个人、每个环境、每个氛围,高效负责人的完成学校的工作目标。尤其对干部评价以独立高效完成各项工作为主,增加常规工作的督导检查评估力度。

‚团队合作制:本着“尊重支持、合作发展、和谐竞争、集体创优”的精神,形成四个创优:以备课组长为核心的学科创优,反对单打独斗,减少或者杜绝弱科弱师;以班主任为核心的班级团队创优,班主任要与任课教师形成合力,杜绝薄弱班级出现;以年级主任为核心的年级团队创优,年级要在全区竞争中形成强有力的团队优势;以处室主任为核心的处室团队创优,处室要为教学提供优质的服务。

ƒ课改优先制:结合学校实际,借鉴有效经验,大力推广“幸福课堂”课改,争取课改理念教师领受高效,课改模式进课堂高效,课改阶段性成果高效。充分利用业务水平高的教师(骨干教师、能手教师、课改之星)的引领作用,开设不同年级不同层次学生的幸福课堂,激活学生活力,提高平、及、优三率。

④学生本位制:一切以学生的发展为本,探索把“卫生大扫除”的标准日常化,学生主动问好常态化,学习效率高效化、学生做人教学人性化、学生特长高产化。

三、工作措施

(一)注重过程管理,提升学校决策执行力

执行力是学校发展的主要动力,执行力的核心是体会和自觉。学校的工作是由个体岗位组成的,常规性的工作需要每位教师按照规律实施,涉及全区全校的工作需要学校统筹安排,服从意识就显得尤为重要。服从意识是个人整体素质的重要部分,服从不仅仅是体会下的执行,更是执行中的体会,下级要服从上级,个人要服从集体,没有服从,学校就会成一盘散沙,就没有学校集体的美好未来,同时也影响自己的健康成长。执行中首先要自觉,其次要尊重,同事之间要相互尊重,尊重别人就是尊重自己。领导是重要同事,既要在生活工作中尊重个人,更要在工作中尊重职务。职务高低的严肃性是保障学校能在统一号令下,众志成城、合力奋进的保障。在本学年度,按照“执行不打折、执行要彻底、执行高标准、执行出成效”的要求,全校一盘棋,相互支持、相互体会、自觉执行学校决定,拧成一股绳,大力提升工作效率,坚决反对有损全体教师形象的行为,坚决抛弃拖沓的工作作风,坚决驳斥不负责任的言论,统一思想,加强认同,科学管理,力争取得执行力方面的最大成功。

1.建立个人电子档案,设置个人和单位周工作记录,认知描述每周工作情况。并将每周工作记录存放在学校工作平台上。每月汇总工作情况,公示给大家,展示个人年级处室工作的努力程度。

2.继续实行首位负责制。每件事情有首位负责人,任课教师是课堂的首位责任人,班主任是班级首位责任人,处室年级主任是处室年级首位责任人,校长是学校首位责任人。还要做到分工不分家,使每项工作有人负责,有人监控,有人评估,有个说法,有经验心得。

(二)加强学校文化建设,建设学习型校园

我校文化建设的核心价值观,是以人的发展为本,建设一种人本的、人性的、人文的学校文化,学校的硬件建设是为人的发展服务的,人性的基本需要得到较好满足,人的修养、品性和境界得到提升,为师生发展创造良好的条件、环境和平台;以研究学生需要,满足学生发展需求为中心,以丰富多彩的学校活动、课程与教学活动、学生自主活动满足学生发展的多样性和选择性;以自主性、自治性、自律性的学生社团组织为学生发展提供重要平台,把我校建设成能够体验到心理和精神舒适、愉悦与满足;能够体验富氧的精神呼吸;能够品味高雅而不是粗俗的精神食粮;能够感受成长和发展的快乐的精神家园。

1.首先建设满足学生发展需要的学校文化。

教学活动是一种发展和提升人性、人格和人品的重大实践。我校提供给人的核心价值是:尊严、个性、智慧和幸福。学校文化建设要有助于人的尊严、个性、智慧和幸福的提升。要逐步从粗放走向精致的文化品位,追求教学教学的每一个细节的精致。课程文化是学校文化的重要组成部分,它直接体现着教学的人文理想和追求,是学校教学存在的根本意义和价值所在。

2.建立学习型教师文化。学校是一个同心圆:圆心是学生,外圈是教师,外围是学校领导,因此要确立这样的基本理念:教师为学生服务,学校领导要为教师服务。达成“做不平凡事业,育不简单人才”的办学宗旨。学校文化精神的内化过程,就是教师重新塑造自己的过程,学校的发展涉及方方面面,其中最核心、最关键、最重要的部分是教师的发展,是教师队伍的建设,脱离了教师发展的学校发展,不可能是有内涵的、高品质的、可持续的学校发展;没有教师的专业发展和整体素质的提升,就没有学生更好的发展;在复杂、多变、多元的现代社会,学习型文化已成为各类社会组织和机构的基本社会适应行为;也成为每一个社会成员立足和生存、发展和升迁的社会适应行为;学校的教师群体发展,需要良好的学校环境、学校氛围、学校文化为平台和支撑,缺少这样的学校文化平台的建设,教师群体不可能有整体性的、高品质的、可持续的发展。从今年起,我校以学校教学咨询和骨干教师为突破口,组建学校发展论坛,尽量多的派出学习和锻炼,提高暑假和寒假培训的科学化和实际效果。

3.通过教师电教培训、举行电教公开讲、举办课件比赛等方式,努力提高电化教学水平。

(三)提升德育管理科学性、实效性

本学年的学生管理要在科学化的管理上,注重优等生和进步生的疏导和管理,多把尺子评价学生,充分让学生自信、自豪。

1.加强班主任队伍建设。

坚持“选拔、培训、激励”这三个环节,将定期组织班主任观摩学习、沙龙活动、研讨交流以及班主任基本功竞赛等。提高班主任的理论水平和管理水平。创新班会课,切实提高班会课的利用率。发挥班主任德育教学的重要作用。 a.要求班主任根据年级、班级的具体情况,充分利用每一节班会课,认真设计班会内容,写好教案,多讲身边人,身边事。b.加强班级文化建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,争创班级特点。c.以活动为载体,在班级、年级中开展丰富多彩的德育教学活动,在活动中培养学生的光荣感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明学生的活动。活动中要给更多的学生参与的机会,培养学生的责任感和主人翁意识。d.开展学科德育渗透教学活动,充分发挥各学科自身的特点,做到传授科学文化知识与加强学生思想修养相统一,灵活随机地对学生进行思想教学,引导学生树立崇尚科学、追求真理的科学态度,提高他们识别真善美的能力,使之形成理想与信念,进而转化为发愤学习,积极向上的内在动力。

2、落实各项常规管理。 

a.本学期继续实行卫生岗位到班责任制,制定班级卫生工作计划,提高卫生责任区要求,实行班主任的卫生责任网络,政教处、学生会加强督促检查。b.坚持执行《班级日常工作检查评比细则》,《日卫生检查制度》,抓好一日两查,天天公布,每月评比。c.加持做好“两操”检查工作,开展班级评比活动。努力使课间操成为学校工作亮点。d.抓好升旗仪式。国旗下讲话做到有计划,成系统,鼓励优秀班级参与,弘扬爱国主义主旋律教学,严格执行《国旗法》,强化国歌、国旗教学,充分发挥国旗下讲话的作用,做好升旗轮换和培训工作。 

3、健全学籍管理。

a.坚持班级学生情况日报告制度,及时掌握班级学生动向,协同心理教师做好有辍学意向学生的心理疏导工作。b.坚持特困生的帮扶制度,建立贫困生档案,积极开展“希望工程”活动,帮助贫困学生解决生活困难。对“单亲生”“特困生”、“厌学生”进行思想教学,在学习上给他们帮助,使他们能稳定情绪,安心就学。c.加强后进生的教学与转化。后进生转化工作做到有计划,有措施,有实效,重在落实,强化考核。要求教师耐心细致地做好后进生的思想教学工作,少批评、多鼓励,少指责,多帮助,严格控制学生流失。

4、加强心理健康教学,使学生形成健全人格。

进一步健全和完善心理咨询室,面向全体学生有计划、有目的、规范地开展心理健康教学,设立心理交流信箱,对个别学生经常开展心理咨询,疏导、解决学生的心理障碍,缓解心理压力。进行学习心理指导,排解考试焦虑,提高学习成绩。

5.建立家委会、家庭教学和心理健康教学三手联动的大德育网络。

探索建立家委会主导下的家长小组学习和家庭自助学习模式,建设面向家委会、家庭教学和心理健康骨干教师的立体化培训网络,促进本土化家庭教学和心理健康专业人才成长。

要定期召开好家长会,班主任要做好家访工作,建立家校联系卡,沟通学生在校和家庭情况,提出学生在家、在校的学习常规要求,使孩子在家长指导下,加快常规养成。全体教师要定期做好学生的家访工作,和家长一道做好学生深入细致的思想工作。要充分发挥“家校联系”的作用,通过家教经验交流、给家长的一封信、课堂教学开放周等形式对家庭教学的内容和方式方法进行指导、引导。

依托数字化的技术、专业化的培训队伍和课程体系,建立家委会、家庭教学和心理健康教学三手联动的大德育网络,为深入推进素质教学家校行工程奠定学校教学、家庭教学和社会教学三位一体的基础。

6.办好对外开放的体育节、艺术节和阳光特点艺体活动,培养学生浓厚的学习兴趣,有效地提高在校生巩固率。

7.切实推进艺术2+1工程,办好小学部的幸福社团,推进小学部活动亮点的产生,让六一节成为展示学校办学成果的良好舞台。

(四)深化教学改革,为教学质量全面提升做铺垫

1.探索课程开发与建设

本学期,在开足开齐国家课程的基础上,学校将利用优势师资力量结合我校教学实际,积极探索和实施国家课程校本化,依据艺体课程特点继续实施音体美选课走班,探索艺体课教学改革和提升学生美学修养。同时确立“心理教学”、“书法教学”、“校园文化”特点项目,加强学校校本建设。

下学期,依据我校实际实施搭桥工程,把衔接教学纳入校本课程建设的范畴,立足学科特点,尊重学科规律,探索九年一贯制学校学段之间教学教学整体设计与无缝衔接的实践和研究,重点加强研究小升初语文、数学、英语三个学科基础性教学工作的策略,编好衔接教材,确保衔接教学的实效性。

2.抓实抓细教学常规管理工作

a、规范教学行为。全面落实《罗庄区中小教师教学常规》,在教学常规管理上走“精、细、实”之路。加强常规检查工作,对备课、上课、作业、辅导、检测等教学环节行有效监督,优化教学常规管理,抓好教学常规的分类落实,加大常规检查的力度和密度,在保证检查结果客观性的基础上,重视结果的反馈和整改。

b、加强作业教学改革研究,落实“四环节、八步骤”的课堂教学思路,重视课上练习,提高学习效率。坚决落实作业审批制度,减轻学生课业负担。每一节课学生自主练习时间不少于2/3时间,把强化课堂有效练习摆到突出的位置,并有检查、反馈的环节,对于存在的问题,通过矫正练习及时加以解决。倡导科任教师面对面指导学生练习,指点学习方法,诱发学生提高解题能力和应试能力。

c、狠抓辅导环节。倡导教师进行个性化教学,狠抓中上层的发展,切实帮辅下层生。课外辅导要制度化、经常化。继续加强对自习辅导的检查和督导。

d、抓好学生学习常规的落实。

学习常规包括课前预习、课中参与、课后巩固、规范书写、大量阅读、社会调查等。抓好养成教学,使学生久之形成习惯。七年级重视基本学习习惯的养成,培养学生养成良好的学习习惯以及积极的学习态度,把读书读书习惯的培养作为重点;八年级有计划地进行学法指导,用科学的理论和典型的事例教会学生科学学习,重点抓好学生的书写习惯养成,倡导写一手好字,写好规范字。以《学生学习成长记录》为依托,进一步摸索“学科学习发展目标+基础性发展目标+综合实践活动+标志性成果”多元化的学生综合素质评价体系。

e、贯彻分层教学,认真做好培优扶中补差工作,努力促进不同层次学生的共同发展。

(1)优生优培。各年级要加大对优秀生的培养与提高,除平时做好分层教学外,统筹安排,责任到人,保证效果。在面向全体的前提下,重点做好尖子生的培养工作,大幅度提高优秀率。

(2)边缘生帮辅。各年级指导各班主任依据学情,排查边缘生,对边缘生实行“导师制”,制定帮辅计划,建立帮辅档案,跟踪落实,时间、情感上多投入,从而提高教学质量。

f、加强对教学质量的监控,做好单元测评工作和学期末、学年末教学质量检测工作。充分发挥考试的诊断、反馈与导向功能,正确运用质量检测,指导师生对阶段性教学进行反馈评价,使质量检测工作适应新课程要求,真正起到促进学生全面发展的作用。定期召开任课教师协调会、班教导会、家长会、学生座谈会等,了解情况总结经验,指导教学,全面推进素质教学。

g、抓好毕业班管理。提高复习课教学有效性,切实减轻学生过重的学习负担。具体措施是:一是进一步总结2015届中考复习研究、指导工作的得与失,有计划组织2016届中考学科教师以“有效复习,扎实训练”为主题,开展“中考复习专题研训活动”。二是抓好毕业班教师的中考题解题能力测试,围绕命题与评价,组织有主题的中考专题复习研讨活动,不断强化“宁可老师多费时,不让学生做废题”的意识和行为。适当调整教学进度,加强毕业班的调研工作及时召开初三教师和家长会,针对学生存在的问题,研究解决办法。深入研究当前考试改革的动向,研究考试的内容、考试方法、备考策略与应考技巧。科学安排教学进度,确保毕业班整体教学任务的圆满完成和全体学生的全面均衡发展。

h、开辟第二课堂和开展兴趣小组活动。学科教研组要组织教师认真指导学生参加课外兴趣小组活动。课外活动兴趣小组要有计划、有总结、定时间、定内容、定地点,确保课外兴趣小组活动的质量。学科教研组要组织教师认真参加各种学科竞赛活动,鼓励学生获奖为学校争得光荣。

3.推行主题校本教研模式,加强教研的实效性。

a、修订完善校本教研方案、制度和措施。进一步加强校本教研,加强教学研究指导中和学科教研组的建设,落实教研组的实体地位,充分发挥其作用,建立教研组长备课组长周例会制度,确定周教研主题。提升教研组活动的质量。

b、每周至少一次主题教研活动,每次教研活动要有教师讲课。每个教师要认真听课,仔细记录,积极思考,组内评课过程中,提倡教师用专业的高度和批判的眼光,既要学习授课教师的优点,也要中肯地指出授课中的不足, “真诚评课”,反对一团和气你好我好的无效评课,互相研讨,共同提高。

充分发挥典型带动作用,开展全校性的课堂展评活动。促进教师间、学科间的教学研究,营造了自我反思、同伴互助、专业引领的良好氛围。

c、开展“邀请别人听我课活动”,要求教师反思自身教学,总结经验和不足,自行设计听评课表格,列出要改进的内容和项目,邀请有经验的教师听课评课,帮助其改进教学,提高课堂教学效率,改变过去,被动听课的局面,增强教师课堂教学改革的内驱力。

d、落实 “三个一”活动,即每周写一篇教学反思,每学期写一份教研总结,每学年发表一篇优秀论文。

e、有计划、有组织地出好校刊,鼓励教师认真撰写稿件,并择优向上级报刊推荐,积极参加教学部门组织的各级各类论文竞赛评选活动,做好论文的收集、整理工作。办好学生习作专栏。

4、深入推动课堂改革,确保教学质量的全面提高。

a、深入“一师一优课,一课一名师”观评研修,继续开展推门听课、教研组内研讨、学校研讨课三级磨课、评课、骨干教师的示范课、青年教师的过关课等一系列活动,集中研讨和个人学习相结合,提升解决课堂教学有效性的能力,提高教师的课堂教学水平,提高课堂效率。

b、建立有效的课堂教学评价和激励机制。参照区“自能高效课堂评价标准”制订本校幸福课堂评价标准,举行青年教师讲课比赛,在量化考核、奖惩措施方面在制度上进行细化。调动全体教师参与“幸福课堂”的研究建设中,提高课堂教学的实效性。

(五)开展层次化培训,引领升华职业追求

1、加强教师的全员培训,促进教师的整体素质的提升。(1)启动教师培训计划。坚持以发展教师为根本,围绕“教学三力”(课堂教学力、教学反思力、教学教学研究力),遵循研训教一体化路径,制定教师三年发展规划,出台教师三年专业发展标准及评价办法,为每位教师制定业务档案(电子档)。(2)抓实暑期全省远程研修。学校认真落实省研修规划,制定培训实施方案和评估办法,抓好远程研修的全过程,提高其实效性。(3)加强校本教研。充分发挥教学研究指导中心和学科教研组的职能,以教研组(备课组)为单位,采取定时间、定地点的形式,组织教师通过理论学习、业务学习、案例分析、教学研讨、经验交流等方法集中教研,以通过与专家教师的交流进行分散研修,最终达到提升教师专业素养。

2、重视骨干教师培养,发挥示范带领作用。(1)组织外出培训和学习。选拔优秀的教师外出参加各级各类培训和学习,促使更多的骨干教师脱颖而出。(2)邀请外地(校)有经验的名师、专家来校讲课或者作报告,用先进的理念、生动的案例、深刻的思想引领骨干教逐渐成长为某一学科(领域)方面的名师。(3)加强对现有骨干教师的考核和评价,进行动态管理。暑期将对学校现有骨干教师在德勤绩能方面进行考核和评价,考核没通过的骨干教师取消其相应待遇,同时按照评选考核评价办法,评选学校校级骨干并推荐区教研室参评新一批的教学能手的评选。

3、关注青年教师的专业成长。新分配和毕业分配未满五年的青年教师,是一个学校可持续发展的力量源泉,他们经验虽然不足但是他们干劲大,学校要采取“一帮一”、“青蓝工程”、“拜师结对子”等工程引领青年教师的专业成长,老教师要上好示范引领课,青年教师要在师傅的引领下上好汇报课、过关课,新老结对子教师要互相交流心得,共同学习,共同发展,从而使青年教师快速脱颖而出,成长为学校的中坚力量,促进我校师资的可持续发展,提高学校竞争力。

4、成立“毫末”课改读书小组。组织部分教师加入兰山区教学局王维审的“叙事教学”团队,加入罗庄区教学局张瑞的教科研团队,通过专家引领提高教师教学素质。

(六)加强课题研究,打造科研特点

1、进一步建立健全科研机构,完善评价机制。

①学校成立以校长为组长的科研领导小组,以业务校长为组长的科研工作指导小组。具体负责科研工作的管理和指导工作。

②制订切实可行的教学科研管理制度。学校将科研工作纳入教师个人和教研组的量化考核,加大教科研工作的量化力度和积分。

③每一学期将根据上级文件精神评选出优秀教学科研先进个人和优秀教研组,并给予奖励。

  2、积极配合教学研究中心推进课程改革,保证课堂教学改革的深入开展。

①组织教师积极参加各级各类教学科研研讨会或培训会。

  ②组织课题组成员开展课题研讨会、研究交流会、研究汇报课等。

③以“一师一优课,一课一名师”为依托,开展好和课题研究有关的课堂教学展示活动。

3、开展校本研修,抓好校级课题研究,切实解决教学中的热点和难点问题。

根据学科、年级特点分组进行,鼓励教师自觉参与校级课题研究。将教学中的实际问题、小问题以课题的形式加以研究,切实将教研科研结合起来,以科研促教研。提高教学教学质量。

  4、以课题研究为载体,提高教师的科研理论水平。

  ①组织好本年度课题课题立项组人员的培训,落实课题组人员的职责,收集详实的过程资料。形成具有一定水平的科研成果。

②校级研究课题组明确分工,不断改进课题研究的策略与方法,保证课题研究工作的有序进行。课题组对课题研究要有布置、有落实、有检查,对课题活动要做到前有计划,中有记录,后有总结与评价,使研究过程规范化、科学化。

③加强教科研课题研究的指导管理过程。搞好教科研课题研究的培训工作,不搞花架子,严密组织,认真培训。适时聘请区教科室领导和相关专家到校培训。

④指导教师能上好一节研究课,撰写一篇教学论文,写一篇科研心得。

  5、加强教研和科研的整合力度。

坚持以课题带动课改的工作思路,努力发挥教学科研对课程改革的促进作用,树立“问题即课题,教学即研究,成长即成果”的研究思想,通过课题研究,改进教学行为,促进教学质量的提高,提高教师的专业水平。

6、倡导读书活动,创建“书香校园”。

总结“第九届读书节”活动成果,启动“第十届读书节”,倡导教师阅读教学理论专著、专业书籍,提高理论素养,阅读经典名著,陶冶个人情操,用知识引领学生阅读,用理念指导教学实践。

7、加大科研经费投入,保证教科研工作的顺利开展。

校长室将在现有的财力情况下,进一步加大对科研工作的投入:组织优秀教师本年度外出参加学习和培训;奖励科研成果突出的先进个人和集体,将教科研成果纳入教师个人量化积分。

(七)确立浓厚服务意识、责任意识,大力改进总务后勤工作,确实起到有力的保障作用。

后勤保障是学校发展不可或缺的部分,保障学校前勤工作是后勤人员的光荣使命,必须更加快速,更加超前的为前勤服务,为前勤教学分忧解难,为前勤教学增砖添瓦,进一步提升后勤保障水平。

1.水电维修人员要始终把安全放在第一位。要眼勤、腿勤、手勤。就是每天及时观察是否有水管漏水、有玻璃损坏、有线路裸露、有桌椅损坏、门窗未关,及时快速记录好、维修好。在假期也要做好水电的及时维修维护工作。要把学校建设工作当作自己家里的建设,节约每一分钱,按时完成各项工程建设。

2.图书实验电教器械管理工作。

一要最大程度的满足教学需要。二要保持环境卫生。三要做到心中有数,有多少图书、仪器,有哪些班级上课需要哪些准备;需要进什么仪器图书材料等都提前做好准备。四要建好各种记录。五要严格执行图书仪器电教管理制度。

3.学校食堂要全力创建省A级食堂,大力提升饭菜质量。伙房工作人员要分工明确、层层把关,从饭菜购买、存放、烹饪、发放、班主任餐费收缴到帐目的结算、货物的清理、炊事用具的使用维护都要人人有责,要严格按程序做事,力争做到对师生有可口的饭菜,有灿烂的笑容,有家的感觉。

4.财务岗位是学校最重要的工作岗位之一,要按照财务管理制度理好财,用好财。

5.校产管理人员要有极强的责任心和较强的工作能力,力争不浪费一分钱的物资。保证学校正常工作运行。

(八)认真做好学校安全工作,确保稳定的教学教学秩序。

实践证明,没有安全就没有一切,安全是学校发展的根本所在,新的年度,我们要切实执行一岗双责制度,强化对安全工作的意识,人人都是安全员,人人都要有对安全负责的思想和行动。

1.认真上好开学“安全教学第一课”。

2.广造舆论宣传,营造浓厚氛围。学校要利用各种形式对学生进行安全教学,精心设计教学方法,举办形式新颖、内容丰富、图文并茂的安全专栏,向广大师生进行各种安全知识教学,让广大学生学习安全常识,增强安全意识,提高自我防范能力,牢固树立防范意识,努力形成自律品质。

3.进一步理顺和规范安全教学内容。重点做好校舍安全教学、交通安全教学、食品卫生安全教学、消防安全教学、校园周边环境安全教学、校外活动安全教学、网络安全教学、防“溺水”教学及应急逃生演习工作。

4.落实各级安全工作制度,签订《安全工作责任书》,做到安全管理全面到位,安全责任具体落实。
5.与相关部门积极沟通与协调,加强校园周边环境的整治,确保师生人身安全。

6.保卫人员要把不安全因素降到最低限度,严格遵守值班的有关规定, 努力提高自身修养,避免脱岗、离岗现象发生,要保证大门外正常有序,出现问题要勇于承担责任。(九)加强特点学校建设,开发特点项目的研究实施工作。

学校特点建设是全面贯彻教学方针、深入实施素质教学、深化教学教学改革的一项重要工作,也是优化学校管理,丰富学校内涵,提高学校品位的重要举措。我校在学校特点建设方面将围绕“特点项目——学校特点——特点学校”的思路来发展,优化学校教学资源配置,创设个性化教学文化和环境,以点带面,以局部促整体,不断提升办学品位、形成独特办学风格,积极探索“人无我有、人有我优、人优我精” 的内涵发展、 高品位发展、可持续发展、卓越发展的成功之路。力争在五年内实现“学校有特点,教师有专长,学生有特长”的理想目标。我们学校的特点建设的方向:1.以校本课程开发为切入口,开展以艺术体育为主导的社团特点活动,培养学生个性化特长。2.心理健康教学特点建设。3.校园文化特点建设。

2016年是“十三五”的开局之年!也是我校发展的关键之年。时不我待、重任在肩,我们将众志成城、努力进取,坚持立德树人、科研强校、质量立校,以更加务实的作风,扎实工作,锐意创新,携手开创二十三中发展的新篇章。

2016年2月

万博体育客户端领导机构

一、党支部成员

宋西君孙广州王自红朱艳艳闫德如

党支部成员,组成学校领导核心,每周一上午召开支部会,研究学校重大事宜。

二、校委会成员

宋西君 孙广州 王自红 闫德如 陈乃利 郭 佳张 磊

徐 萍 赵玉明 陈常敬 夏广存 陈玉明郭学峰周文秋

王丽丽 周慧李 峰 翟贞莲 周 倩

校委会成员组成学校行政管理中心,每周五上午召开会议,研究落实上级及支部会议精神,确保学校各项工作正常运转。

三、学部成员

1、初中部

孙广州 郭 佳 张 磊 徐 萍 陈玉明

郭学峰 刘发强 刘文清 梁付国 焦依琳

2、小学部

朱艳艳 周文秋 王丽丽 周 慧 袁春晓

张文娜 陈丽丽 徐 娟 李超群

3、幼儿园

朱艳艳 李 峰 翟贞莲 周 倩

赵康廷 李光芹 王守贞 李晓雪

4、后勤部

王自红 闫德如 陈乃利 赵玉明 陈常敬 夏广存 姜景昌

各学部及后勤部成员组成学部成员或后勤会议,每周五下午召开,执行学校决定,研究落实学校、学部及后勤事宜。

万博体育客户端

姓名

职务

分管(负责)工作

工 作 目 标

宋西君

校长

主持全校工作。

用先进的办学理念、策略,培养名优师生,塑建沂蒙名校、齐鲁名校良好形象;区模范学校,督导成绩得分率90%以上;街道最佳服务单位;教职工、社区、上级机关满意度达90%以上。

孙广州

副校长

负责全校综合督导工作,主持初中部教学教学工作。分管七年级工作

全校及初中部综合督导得分率90%分以上,区教学工作先进单位,中考区前四名,七八年级前五名,教科研先进单位、区电教实验先进单位,读书节、科技节最佳组织奖、体育节前三名、艺术节课间操一等奖、教学常规及教科研工作受到教学局处室领导及教职工认可,教职工满意度达90%

王自红

副校长

分管全校政教处、总务处、办公室、安全办工作。负责全校考勤、卫生、创城、街道党务等工作。

分管工作督导成绩得分率90%以上,区德育工作、安全工作、宣传工作先进单位,体育节前三名,大课间、艺术节一等奖,区后勤保障先进单位、创城工作先进单位,卫生工作位居全区前列,街道最佳服务单位,党建先进学校,常规工作受到区局处室领导及教职工认可,无重大安全事故,教职工满意度达90%

朱艳艳

副校长兼附属幼儿园长

主持小学部、幼儿园教学教学工作。

小学部年终综合督得分率90%以上,区教学工作先进单位,抽测区前六名,教科研先进单位、读书节、科技节最佳组织奖;体育节前三名、艺术节课间操一等奖、教学常规及教科研工作受到局处室领导及教职工认可;幼儿园区模范幼儿园;教职工满意度达90%

闫德如

工会主任

主持工会工作,负责师德、督导、廉政、信访、计划生育等工作。协助王自红校长做好考勤、卫生、创城、党务等工作。

分管工作督导成绩得分率90%以上,区师德建设先进单位,工会工作先进单位、廉政建设先进单位,信访工作先进单位,区街道计划生育工作先进单位,街道最佳服务单位,日常工作受到局工会及教职工认可,无集体上访越级上访,投诉逐步减少,教职工满意度达90%

郭佳

教学研究中心主任、八年级主任

主持教学研究中心工作,主抓教学常规、课改、电教、农远工程等工作。负责八年级教学教学工作。

负责工作督导成绩得分率90%以上,区教学工作先进单位,读书节最佳组织奖,区电教实验先进单位,中考区前四名,七、八年级前五名,教研电教实验农远工程受到上级认可,教职工满意度达80%

陈乃利

后勤保障中心主任、安全办主任

主持后勤保障中心、安全办公室工作。

负责工作督导成绩得分率90%以上,区后勤服务工作先进单位、区安全工作先进单位,保障服务迅速快捷,教职工满意度达80%

张 磊

教学研究中心副主任

协助教学研究中心主任工作,主持教科室工作,分管九年级和图书阅览室工作。

负责工作督导成绩得分率90%以上,九年级成绩区前四名,区教科研工作先进单位,读书节最佳组织奖,教科研工作受到教科室认可,教职工满意度达80%

徐 萍

学生发展研究中心副主任

主持初中部政教处工作。

负责工作督导成绩得分率90%以上,区德育工作先进单位,体育节前三名,大课间、艺术节一等奖。区“五四”红旗(先进)单位,日常工作得到区基教科、团委认可,教职工满意度达80%。

2015—2016学年度教干分工目标负责表

姓名

职务

分管(负责)工作

工 作 目 标

赵玉明

后勤保障中心副主任

协助后勤保障中心主任工作,负责伙房工作。

负责工作督导成绩得分率90%以上,食堂工作师生满意度90%以上,无安全事故。教职工满意度达80%。

陈常敬

办公室主任,报账员

主持学校办公室工作,负责财物工作,协助分管校长搞好行政工作,。

负责工作督导成绩得分率90%以上,无乱收费行为,做好每月理财工作与财务公开。档案规范有序,领导、教职工满意度80%以上。

夏广存

办公室副主任

协助办公室主任工作,具体办理派车、文字、档案、考勤、接待、校园网建设等工作。协助分管校长做好创城、安全、结亲连心党务等工作。

负责工作督导成绩得分率90%以上,区宣传工作先进单位、区优秀网站,档案规范有序,领导、教职工满意度80%以上。

陈玉明

九年级主任

协助教导主任工作,负责九年级教学教学工作

年级中考成绩区前四名,高中及职校招生全区上游,常规管理得到党支部教导处政教处认可,年级及教职工满意度达80%

郭学锋

团委书记、七年级主任

协助政教主任工作,主持团委工作,负责七年级教学教学工作

年级成绩区前五名,区“五四”红旗(先进)单位,常规管理得到党支部教导处政教处认可,年级及教职工满意度达80%

周文秋

学生发展中心副主任、小学部主任

负责小学部政教、少先队工作

负责工作督导成绩得分率90%以上,体育节前三名、艺术节课间操一等奖、少先队红旗(先进)单位,少先队工作受到上级认可,教职工满意度达80%

王丽丽

小学部副主任

协助小学部主任做好政教、少先队工作

体育节前三名、艺术节课间操一等奖、少先队红旗(先进)单位,少先队工作受到上级认可,教职工满意度达80%

周慧

小学部副主任

协助分管校长负责教学工作

区教学工作先进单位,抽测区前六名;教科研先进单位、读书节、科技节最佳组织奖;教学常规及教科研工作受到教研室、教科室、电教室、仪器室等教学局处室领导及教职工认可;教职工满意度达80%

李峰

幼儿园副园长

协助园长工作,具体负责幼儿园业务工作

区模范幼儿园,教师提升得到显著提高,特点建设有成效,教职工满意度达80%

翟贞莲

幼儿园保育主任

协助园长工作,具体负责幼儿园保教工作

区保教工作先进单位,无安全事故,教职工满意度达80%

周倩

幼儿园保障、保育副主任

协助园长工作,负责幼儿园保育后勤工作

保障保育工作全区一流,教职工满意度达80%

万博体育客户端党员岗位目标责任

姓名

任教学科

任教班级

任教班级

岗位

姓名

任教学科

任教班级

任教班级

岗位

查才廷

生物

八年级4、5班

8

生物实验员

陈丽丽

语文

五年级4班

12

语文教研组长、班主任、学部成员

宋邦华

物理

九年级7、8班

8

物理实验员

亓涛

信息技术

五年级2班

13

班主任

李达维

政治

八年级1-4班

8

卢续霞

语文

四年级4班

12

王双婷

历史

七年级1-6班

12

王 婷

语文

四年级3班

12

班主任

冉凡凤

体育

七年级1、2班

4

体育器材管理员、计生员

刘洪娜

音乐

二年级三年级

16

陈士娟

英语

八年级1、2班

12

班主任

邵 兵

数学

一年级1、2班

13

班主任

刘发强

体育历史

九年级3-8班七年级7、8班

16

班主任、艺体教研组长、学部成员

房甲青

语文

五年级1班

7

高新凤

音乐

九年级1-8班

8

邢建梅

校长室办事员劳技、科技管理员

薛彦辉

语文

七年级5-6班

12

班主任

张倩倩

英语

七年级1、2班

12

班主任

党员岗位目标责任

做人,在年级、教研组是正能量拥有者和传播者,学校文化、制度的建设者和遵守者,卫生工作的带头人,学部民主评议位居前三分之一名次;做事,认真负责、勤快担当,班级成绩位居年级前三分之一名次,教学成绩位居年级前三分之一名次,艺体成绩获一等奖,后勤保障满意度达80%以上。

2016年学校月工作重点

月份

工作重点

责任科室

责任人

二月

分析、总结2015年学校工作

校长室

宋西君 孙广州

王自红 朱艳艳

各科室、年级、教师制定工作计划

校长室

孙广州 朱艳艳

教职工培训学习,教学专家报告会

校长室

宋西君 孙广州

王自红 朱艳艳

制定《教师工作手册》

办公室

宋西君 王自红 夏广存

撰写《2016年学校工作计划》

办公室

宋西君 王自红 夏广存

区级课题立项整理上报

教科室

孙广州 朱艳艳 张磊

评选上报2015年度区德育工作先进个人

政教处

王自红 闫德如

徐萍 周文秋

校园美化绿化工作

总务处

王自红 陈乃利

春季开学安全自查,开展“开学安全第一课”

安全办

王自红 陈乃利

五年级、八年级实践基地培训

政教处

王自红 徐萍 周文秋

2016年新学期开学典礼

政教处 教务处

孙广州 王自红

郭佳 夏广存

迎接省市督导检查

校长室

孙广州 王自红朱艳艳闫德如

学期量化汇总

教务处

孙广州 王自红 朱艳艳 郭佳 张磊 周慧 陈乃利

三月

开展“一师一优课,一课一名师”赛课和晒课活动

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳 周慧

组织自学考试

教科室

孙广州 张磊

家庭教学第一次开讲

政教处

王自红 徐萍 周文秋

德育工作经验交流会

政教处

王自红 徐萍 周文秋

成立新一届家委会

政教处

王自红 徐萍 周文秋

下发《万博体育客户端小学部第二届体育节竞赛规程》;组织花环队

政教处

王自红 徐萍 周文秋

组织开展第二十一个“全国中小学生安全教学日”主题教学活动

安全办

王自红 陈乃利

筹建学校网站

办公室

王自红 夏广存

党建活动

党支部、办公室

工会

王自红 闫德如 夏广存

学科竞赛

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

课改小组成立

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

无声餐厅;“光盘行动,杜绝浪费”系列活动

政教处 伙房

王自红 徐萍

周文秋 赵玉明

“三八”节活动,教师座谈会

工会

闫德如

年度考核

工会 办公室

王自红 闫德如 夏广存

学校固定资产清理登记

总务处

王自红 陈乃利

四月

组织参加区第二十二届中小学生体育节

政教处

王自红 徐萍 周文秋

召开小学部第二届体育节

政教处

孙广州 王自红 朱艳艳

陈乃利 周文秋

组织期中教学质量调研

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

开展教研协作体学校主题联研活动

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

“一师一优课,一课一名师”赛课和晒课活动

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

举行第十届读书节

教务处 教科室

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

组织初中毕业生体育与健康、实验操作、信息技术考试

政教处 教务处

孙广州 王自红 郭佳 徐萍

清明节活动;春游;

政教处 团委

王自红 徐萍 郭学峰

周文秋

组织参加区安全教学优质课评比活动

安全办

王自红 陈乃利

植树节活动,校园美化绿化

总务处 政教处 团委

王自红 陈乃利 徐萍

周文秋 郭学峰

开展“学雷锋、我点赞、我接棒”雷锋主题活动

团委

王自红 郭学峰

“运动、健康、快乐”为主题的征文竞赛活动

团委

王自红 郭学峰

团员演讲比赛;师德演讲、征文等系列活动

工会 团委

王自红 闫德如 郭学峰

五月

举行第三届课改之星评选活动

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

组织九年级学业模拟考试

教务处

孙广州 郭佳 张磊

陈玉明

初中学业考试报名工作

政教处 教务处

孙广州 王自红 郭佳

徐萍 张磊 陈玉明

组织参加区第九届中小学生书法比赛

政教处

王自红 徐萍 周文秋

家庭教学第二次开讲

政教处

王自红 徐萍 周文秋

开展第八个全国防灾减灾日教学活动

安全办

王自红 陈乃利

新招一年级、七年级网上报名

政教处

王自红 徐萍 周文秋

初中部球类比赛;选拔队员

团委

王自红 郭学峰

教职工活动

工会

闫德如

六月

迎接教学工作视导暨教学专项评估活动;

教务处 教科室

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

开展教研协作学校主题联研活动。

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

组织开展第十五个全国“安全生产月”主题宣传教学

安全办

王自红 陈乃利

开展“食品安全教学周”活动

安全办 食堂

王自红 陈乃利 赵玉明

端午节征文活动

政教处 团委

王自红 徐萍 郭学峰

周文秋

组织九年级中考、八年级地理生物考试,中考报名,高中、职业学校报名

政教处 教务处

孙广州 王自红 郭佳

徐萍 张磊 陈玉明

六一儿童节活动

政教处

王自红 朱艳艳 周文秋

七月

组织期末教学质量调研;总结教学教研工作。

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

评选区义务教学优秀班主任

政教处

王自红 徐萍

小学、初中招生工作

政教处

王自红 徐萍 周文秋

暑期校园安全隐患排查整治,安排值班保卫工作

安全办

王自红 陈乃利

夏令营活动

政教处

王自红 徐萍 周文秋

教学设施、设备维修

总务处

王自红 陈乃利

党建活动

党支部、办公室

工会

王自红 闫德如

八月

组织暑期远程网络培训、教师学习

教务处 教科室

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

评选市区优秀教学奖和教学工作先进个人

教务处

孙广州 郭佳 张磊

教师个人工作总结

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

新学年教干、教师聘任

校长室

孙广州 王自红 朱艳艳

新生报名注册

政教处

王自红 徐萍 周文秋

迎接全国文明城市及未成年人思想道德建设测评工作

政教处

王自红 徐萍 周文秋

教室门窗、教学设备、教学用品维修

总务处

王自红 陈乃利

下学期教材征订

总务处

王自红 陈乃利

做好开学前安全排查和隐患整改

安全办

王自红 陈乃利

教学用品采购及服务

总务处

王自红 陈乃利

九月

新教师培训

教务处 教科室

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

第三十二个教师节活动

工会 办公室

王自红 闫德如 夏广存

开展新学期“安全教学周”活动,上好秋季开学安全第一课

安全办

王自红 陈乃利

参加区班主任基本功大赛

政教处

王自红 徐萍 周文秋

新生追踪和学籍注册

政教处

王自红 徐萍 周文秋

学生健康体检

政教处

王自红 徐萍 周文秋

家庭教学第三次开讲

政教处

王自红 徐萍 周文秋

下发《万博体育客户端初中部第十二届体育节竞赛规程》

政教处

王自红 徐萍

开展“推普”周宣传教学活动;

教务处 教科室

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

完成校级课题结题工作

教科室

孙广州 张磊

疏散演习和整理安全迎检材料

安全办

王自红 陈乃利

教职工基本信息统计上报

办公室

王自红 夏广存

十月

新上岗教师汇报课,新老教师结对

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

教师远程培训研修总结

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

校方责任保险投保续保工作

财务室

王自红 陈乃利 陈常敬

开展安全演习和教学活动;

政教处 安全办

王自红 陈乃利 徐萍

开展“少先队纪念日”纪念活动

政教处

王自红 周文秋

团组织活动

团委

王自红 徐萍 郭学峰

组织校园艺术节活动,组织参加区第二十届艺术节评比活动

政教处

王自红 徐萍

教职工查体

工会

闫德如

召开初中部第十二届体育节

政教处

王自红 徐萍

教职工各类活动

工会

闫德如

组织参加区球类联赛

政教处

王自红 徐萍

十一月

期中检测的安排、监考、评卷和质量分析工作

教务处

孙广州 郭佳 张磊

开展“消防宣传月”主题教学活动

安全办

王自红 陈乃利

举办科技节

各学部

孙广州 朱艳艳 郭佳周慧

组织校公开讲活动

教务处 教科室

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

中小学生体质健康测试

政教处

王自红 徐萍 周文秋

家庭教学第四次开讲

政教处

王自红 徐萍 周文秋

组织评选区十佳、优秀班主任

政教处

王自红 徐萍 周文秋

教职工文体活动

工会

闫德如

取暖设施维护

总务处

王自红 陈乃利

教师职称评审

办公室

王自红 陈乃利

十二月

迎接2016年度督导检查

办公室

孙广州 朱艳艳 郭佳周慧

开展“宪法日”主题教学活动

政教处

王自红 徐萍 周文秋

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

学生评优

政教处

王自红 徐萍 周文秋

王自红 徐萍 周文秋

组织召开教职工代表大会

工会

闫德如

王自红 徐萍 周文秋

举行教研协作体学校主题联研活动

教务处

孙广州 朱艳艳 郭佳

张磊 周慧

王自红 徐萍 周文秋

迎接区初中教学工作评估

教务处

孙广州 郭佳 张磊

闫德如

开展第五个“全国交通安全日”主题教学活动

安全办

王自红 陈乃利

王自红 陈乃利

开展冬季校园安全大检查活动

安全办

王自红 陈乃利

筹备2017年新年联欢会

工会

闫德如

2016年工作总结和2017年工作计划安排

校长室

宋西君 孙广州 王自红

朱艳艳 夏广存

万博体育客户端教干值班表

星期

值班人员

闫德如 王丽丽 周慧

孙广州 郭学峰 张磊

赵玉明 夏广存周文秋

郭 佳 陈玉明徐萍

王自红 陈常敬 朱艳艳

宋西君

陈乃利

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