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万博体育客户端教职工共识 发布于:2016-5-19 9:16:34 点击量:

一、学校共识:

1、学校崛起与发展是全体教职工的重要职责。“校荣我荣、校衰我耻”是我校教职工的核心价值观。教职工是学校最大财富,为教职工谋取最大幸福指数是全体教干的重要职责。

2、身体健康是个人幸福之本,个人能力和素质是幸福之源,业绩和人品是幸福之花。

3、制定规章制度的原则是:国家要求最基本的,上级要求最适合我校实际的,个人基本能做到的。鼓励出勤多的、工作量大的、成绩突出的、威信较高的,得出的最后分值能和个人师德、出勤、能力、成绩基本相符。对学校发展做出贡献的,给予光荣和利益,激励其幸福成长;对学校发展起负面影响的,给予处罚和鞭策,以促其改进和发展。

4、师德主要看成绩、看贡献、看态度、看关键时刻。

5、看人看工作,工作看成绩,成绩看大小,大小大家看。

6、环境卫生是学校日常脸面,干干净净、整整齐齐应是教室、办公室等校园任何角落的常态。

二、教师共识

1、提倡“工作光荣、成绩自豪、宽容幸福”的共识,鼓励探索个性工作人生,但更鼓励为学生、同事、学校成长发展做出贡献的工作共性。工作成绩是个人脸面最基本部分,有了业绩才有个人在学校中的脸面。要让情绪围绕工作转,不要让工作围绕情绪转。

2、思考问题要在个人角度的基础上,加入同事、学校、全区角度的成分;加入同事、全校、全局的成份越多,个人被大家认可度越高,幸福指数才会逐步增长。

3、要正确评价自己在学生、同事、领导心中的形象及在班级、年级、教研组、处室、学校贡献程度的位次。对问题看法既要“冷静、换位、理性、合理、科学”;更要“体会、谅解、礼貌、谦让、人长”,有问题按照程序反映,以上级文件精神为基本准则,以人长为基本看点,以事实为准绳;越级上访对学校、教职工集体及个人都有损害。

4、服从意识是个人整体素质的重要部分,下级要服从上级,个人要服从集体,没有服从,学校就会成一盘散沙,就没有学校集体的美好未来,同时也影响自己的健康成长和幸福指数。

5、同事之间要相互尊重,尊重别人就是尊重自己;领导是重要同事,既要在生活工作中尊重个人,更要在工作中尊重职务。微笑和掌声是健康快乐的基础,要让微笑、平和、恬静、激情、收获、成长伴随自己每一天。

6、正常上班是教职工应尽义务,不上班就应承担相应责任。

7、教学、教学水平是个人业务能力的主要体现,学生的人品表现和学习成绩是个人业绩的重要体现。自己没有的东西(品行和能力)不可能教给学生,要成为学习型学校的建设者、践行者。

三、教干共识

1、教干要全力围绕提升学校美誉度而努力,高标准、高要求、高效率、高质量,把承担的工作做到全区乃至全市最佳。教干一看人品,二看能力,三看敬业程度,四看业绩;业绩主要看做事速度、做事质量、做事效益。

2、公正、公平、公开。仁和、责任、践行。

3、以身作则、以身示范。工作方法要“持续、有力、柔和、渗透、均匀”,做卫生工作的带头人,教学工作的行家,学校制度的模范遵守者,学习型学校的实践者。

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